招聘启事|山东农业大学资源与环境学院2018年教师招聘公告

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一、山东农业大学资源与环境学院简介

山东农业大学资源与环境学院前身是创建于1948年的农业化学系，是我校创建最早的院系之一。1994年10月撤系建院，成立资源与环境学院。经过近70年的发展，学院已发展成拥有一级学科博士点和博士后流动站、国家级工程实验室、国家级工程技术研究中心、国家级特色本科专业，集农学、理学、管理学、工学等多学科门类，本科、硕士、博士、博士后多层次人才培养体系的二级学院。

学院拥有农业资源利用博士后流动站，农业资源与环境、生态学2个一级学科博士点，3个二级学科博士点，8个学术性硕士点和4个专业性硕士点。在教育部学位中心组织的学科评估中，农业资源利用学科在全国同类高校学科中排名前列。学院设有农业资源与环境、土地资源管理、地理信息科学、环境科学、环境工程、草业科学和环境生态工程等7个普通本科专业和中英土地资源管理1个中外合作本科专业，其中农业资源与环境为国家级特色专业，土地资源管理和环境科学为校级特色专业。学院历年本科生就业率95％以上，考研升学率45％以上，为社会培养各类人才1万余名，毕业生分别进入国家和省市县党政管理部门、国土资源管理部门、农业厅局、环保厅局、各级农科院所、大中型企业等单位，成为业务工作的骨干。

学院建有土肥资源高效利用国家工程实验室、缓控释肥料国家工程技术研究中心、土壤资源省级重点实验室、农业环境省高校重点实验室、土地资源管理省级重点学科、农业环境污染控制和控释肥2个省级工程技术研究中心。学院现有教职工81人，拥有“国家百千万人才工程”第一、二层次1人，“泰山学者”特聘教授、产业领军人才、青年学者3人，国外特聘讲座教授3人。多人次荣获“全国劳动模范”、“山东省优秀共产党员”、“山东省有突出贡献中青年专家”、“山东省优秀发明家”等荣誉称号。

近五年来，主持和参加省级以上课题200余项，科研经费6000余万元；获国家科技进步二等奖1项，山东省科技进步一等奖2项，三等奖3项，公开发表论文700余篇，其中SCI索引200余篇，EI索引70余篇，出版专著39部，获国家专利41项。获国家科技进步二等奖1项，山东省科技进步一等奖2项，三等奖3项。

二、招聘岗位和人数

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.身体健康，热爱高等教育事业，具备良好的品行和职业道德；

4.初级岗位应聘人员年龄在40周岁以下（1977年6月30日以后出生），中级岗位应聘人员年龄在45周岁以下（1972年6月30日以后出生）；

5.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关条件。

（二）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

四、待遇

（一）第一层次人才

1.中国科学院院士、中国工程院院士、中国社会科学院学部委员；

2.“国家特支计划”杰出人才；

3.海外著名学术机构的院士。

（二）第二层次人才

年龄一般不超过55周岁，具备下列条件之一：

1.中国科学院院士、中国工程院院士有效候选人；

2.教育部“长江学者奖励计划”创新团队学术带头人或特聘教授；

3.“千人计划”长期项目特聘专家或“国家特支计划”领军人才；

4.国家自然科学基金杰出青年基金获得者；

5.山东省“泰山学者攀登计划专家”；

6.国家“973”项目首席科学家；

7.国家重点实验室学术带头人；

8.其他与上述人才水平相当者。

（三）第三层次人才

年龄一般不超过50周岁，具备下列条件之一：

1.973计划“青年科学家专题”项目首席科学家、中国青年科技奖获得者或国家自然科学基金优秀青年基金获得者；

2.国家“青年千人计划”人选、“国家特支计划”青年拔尖人才、“青年长江学者”人选；

3.国家级有突出贡献中青年专家、“百千万人才”国家级人选或“新世纪百千万人才工程”国家级人选；

4.国家级教学名师；

5.中国科学院“百人计划”入选者；

6.山东省“泰山学者”特聘专家（教授）；

7.国家重点研发计划主持人；

8.其他与上述人才水平相当者。

（四）第四层次人才

年龄一般不超过45周岁，具备下列条件之一：

1.山东省“泰山学者青年专家计划”入选者、省部级有突出贡献的中青年专家或山东省杰出青年基金获得者；

2.国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖前七名，省部级科学技术奖或哲学社会科学优秀成果奖一等奖前二名、二等奖首位，以第一完成人获国际发明专利或已实际应用的国家发明专利三项并产生重大效益，同时主持国家自然科学基金面上项目。

3.独立第一作者或唯一通讯作者发表学术论文：自然科学类SCI论文的影响因子之和达到25（其中单篇SCI影响因子≥8.0）；工程技术类SCI（EI）论文的影响因子之和达到20（其中单篇SCI影响因子≥5.0）；社会科学类发SSCI论文的影响因子之和达到10（其中单篇SSCI影响因子≥3.0或在《中国社会科学》或相当期刊不少于１篇）；或曾发表过的论文在近五年SCI他引次数之和达到80（自然科学、工程技术类50，人文社科类30）。

（五）第五层次人才

年龄不超过40周岁，重点35岁以下。一般本科、硕士、博士两个学习阶段是在国家重点建设高校或国家级科研院所或海外著名大学的优秀博士，或我校单篇SCI、EI、CSSCI论文在学院当年毕业生中排前10%的优秀博士。第五层次人才分为A、B、C三类。

A类博士：第一作者或通讯作者发表学术论文：自然科学类SCI论文的影响因子之和达到15（其中单篇SCI影响因子≥5.0）；工程技术类SCI（EI）论文的影响因子之和达到10（其中单篇SCI影响因子≥3.0）；人文社会科学类发表SSCI论文的影响因子之和达到5（其中单篇SSCI影响因子≥2.0）。

B类博士：第一作者或通讯作者发表学术论文：自然科学类SCI（EI）论文的影响因子之和≥5.0（其中单篇SCI影响因子≥3.0）；工程技术类SCI（EI）论文的影响因子之和≥5.0（其中单篇SCI影响因子≥2.0）；数学类SCI论文的影响因子之和≥2.5（其中单篇SCI影响因子≥1.2）；人文科学类发表CSSCI论文不少于2篇。

C类博士：少数紧缺急需专业的优秀年轻博士（后），经学院和学校人才评价工作小组评价、学校人才工作领导小组批准引进的，根据本人学术水平，参照B类博士的待遇。

根据引进人才层次，学校提供如下待遇（人民币，万元）：

五、报名方式及材料

符合岗位需求的应聘人员按要求如实填写应聘材料通过电子邮件的方式报名（邮件附件内容须小于5MB），邮件主题为“应聘岗位序号 招聘单位 专业 姓名 ”，如：应聘岗位1 农学院 作物学 张三 。每人限报一个岗位。应聘人员须提交以下报名材料（所有材料均提供电子版，材料不全者不予受理）：

1.有本人签名的《山东农业大学岗位应聘申请表》（附件2，以姓名 申请表命名）、《山东农业大学应聘人员登记表》（附件3，以姓名 登记表命名）和个人简介（包括个人发表论著、承担项目、获得的成果、奖励等，以姓名 简介命名），所需材料须填写准确、完整。

2.应聘人员需提交身份证、国家承认的学历和学位证书，海外留学人员应聘的，须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；应届生应聘的，提交身份证、毕业生就业推荐表或由所就读学校研究生院（处）开具的授予何种专业学位证明。

3.在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。专业技术职务资格证书（有专业技术职务的人员提供）。

以上所有报名材料的原件及复印件须在报到面试时提供。

六、联系人及联系方式

通讯地址：山东省泰安市岱宗大街61号山东农业大学资环学院办公室

邮编：271018

联系人：耿毓清

联系电话：[phone]

邮箱：[e-mail]

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编辑 / 付航  审核 / 印涌强 

指导：万剑华教授(微信号wjh18266613129）